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Le retour des heures supplémentaires défiscalisées, la création d’une prime « MACRON » et l’augmentation du SMIC

Le retour des heures supplémentaires défiscalisées, la création d’une prime « MACRON » et l’augmentation du SMIC

Publié le : 18/12/2018 18 décembre déc. 12 2018
Reforme du Droit du Travail

Les heures supplémentaires défiscalisées :
C’est le retour du « travailler plus, pour gagner plus », slogan de la Campagne présidentielle de Nicolas Sarkozy en 2007.
En effet, à compter du 1er janvier 2019, les heures supplémentaires défiscalisées réapparaissent dans l’environnement législatif français, initialement instaurées par Sarkozy, puis supprimées par Hollande, Macron a annoncé leur retour.
Bien que les entreprises ne soient pas directement concernées par cette nouvelle mesure, il est intéressant pour elles de savoir que les heures supplémentaires vont être défiscalisées et donc plus attractives pour les salariés.
En moyenne, cette mesure avait permis aux salariés d’augmenter leur pouvoir d’achat de 500 € par an.

La prime « MACRON » :
Les entreprises ont la possibilité de verser dès maintenant une prime de Noël à leurs salariés qui sera à la fois exonérée de charges sociales et d’impôt.
Cette idée lancée par Xavier Bertrand a été reprise et mise en place à l’issue du mouvement des gilets jaunes par le Gouvernement.
Il convient de préciser qu’il s’agit d’une simple faculté pour les entreprises et non pas une obligation. 
Le Premier ministre Edouard Philippe a précisé que les primes exceptionnelles versées par les entreprises cette année seront défiscalisées jusqu'à 1 000 €, et concernent les salariés touchant jusqu'à 3.600 € mensuels net. 
Ces primes devront être versées avant le 31 mars 2019.
Si une entreprise souhaite verser un montant supérieur à 1 000 €, il convient de préciser que l’exonération ne s’appliquera pas pour la partie supérieure à cette somme.
Toutes les entreprises sont concernées par cette faculté.

L’augmentation du SMIC :
Le Président Macron a annoncé une augmentation de 100 € du SMIC à compter de 2019.
Cette augmentation devrait se faire par une revalorisation légale du SMIC (+ 1, 08 %, soit 23 € bruts) et une augmentation de la prime d’activité à hauteur de 80 € par mois.
En conséquence de quoi, à compter du 5 février 2019, le SMIC devrait augmenter de 100 € par mois.
Cette hausse passe donc par une revalorisation massive de la prime d’activité
Ainsi, cette hausse du SMIC ne concernera que les salariés qui bénéficient de la prime d’activité.
Cette dernière tient compte de l'ensemble des revenus du ménage et donc ne concerne pas l’ensemble des salariés rémunérés au SMIC.
Cependant, il est prévu dans les prochains mois d’augmenter le périmètre des personnes bénéficiant de cette prime d’activité. 
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